まだまだ東京一極集中型の日本で、「地元関西をもっと盛り上げたい！」という北野社長の想いで２００９年に立ち上げられた『パズル』。世間では不況が続く中、独自のビジネスモデルにより１年間で売上が３３％も伸びている急成長企業。成長を求める学生に是非オススメしたい企業です！

◆「今は関西の活性化、将来は日本の活性化につなげていきたい」
パズルでの仕事内容は、ビジネスマッチングの創出！
具体的には「関西活性化プロジェクト」という企画の運営をされており、企画に参加する５０社以上の企業の事業のマッチングを間に入って行うというものです。
将来的には日本全体の活性化を行なっていくことが目標だと語る北野社長の目はキラキラと輝いており、熱い想いが伝わってきました！

◆「今回採用する新卒の学生には、パズルの1/3を担ってもらいたい。」
“入社後は、パズルの1/3の存在になるつもりで幹部候補生として頑張ってもらうつもりです。なので、自発的かつ行動的に動けて、私にもどんどん疑問を投げかけたり、提案してくれるような人に入ってもらいたいですね。”と北野社長。
…1/3？　え？　どういうこと？
と思われたかもしれませんが、実は『パズル』は現在、お二人で経営されており、３人目の社員として今回募集されています。
従業員が少ないからこそ、責任が大きくはなりますが、その分、やりがいがあり、成長できる機会に恵まれることは想像に難くないと思います！
北野社長は３３歳と非常に若く、兄貴分として、あなたに飴と鞭で愛情を持って指導してくれます！（ちなみに本当に飴（チュッパチャップス）がパズル社内にあります。笑）

◆「”素直で謙虚”な肉食系の学生求む！」
上記では、ガンガン突っ走るような肉食系の人間を求めているとのことでしたが、仕事上、相手に感謝でき、気配りができることも求められます。
具体的には、パズルに新卒で入社すると、関西活性化プロジェクトを通して、年間100人もの経営者と会う機会があり、お酒の出る食事会に同席することすらあります。そういった場で、経営者の方に認められるためには、何よりも素直で謙虚であることが重要なのです。

※ パズルでは会社説明会を開催します！
是非この機会に、人脈を形成するプロである北野社長と会ってみませんか？
今後の人生に大いに役立つはずです！